ทำงาน 100% ในเบราว์เซอร์ · ไม่ต้องอัปโหลด

รูปโปรไฟล์พื้นหลังเรียบร้อย พร้อมใช้ในไม่กี่วินาที

คนที่จ้างงาน ลูกค้า หรือเพื่อนร่วมงาน มองรูปคุณก่อนอ่านอะไรทั้งนั้น ตัดพื้นหลังห้องครัว ทางเดินออฟฟิศ หรือถนนออกไป เหลือแค่คุณคนเดียว พร้อมใช้กับ LinkedIn เรซูเม่ บัตรพนักงาน หรือ Slack

ไม่ต้องสมัครสมาชิกตัดได้ไม่จำกัดจำนวนรูปใช้แบบออฟไลน์ได้หลังใช้ครั้งแรก
กำลังเตรียมเครื่องมือ…
กำลังดาวน์โหลดโมเดล · ครั้งแรกเท่านั้น
พื้นหลังโปร่งใส

ลากเพื่อลบหรือคืนค่าส่วนที่ตัด เลื่อน/ปัดเพื่อเลื่อนดูขณะซูม

รูปภาพนี้จะไม่ถูกส่งไปยังเซิร์ฟเวอร์ใดๆ
ทำไมเรื่องนี้ถึงสำคัญ

คนตัดสินใจภายในไม่ถึง 3 วินาที

งานวิจัยพฤติกรรมผู้ใช้บนแพลตฟอร์มหางานพบว่า ความประทับใจแรกต่อโปรไฟล์หนึ่งๆ เกิดขึ้นก่อนที่จะอ่านข้อความใดๆ เลยด้วยซ้ำ รูปภาพคือด่านแรกที่ถูกกรอง พื้นหลังรกๆ อย่างผนังติดโปสเตอร์ ครัวที่ยังไม่ได้เก็บ หรือคนเดินผ่านไปมา ทำให้ดูไม่เป็นมืออาชีพ แม้ว่าส่วนอื่นของโปรไฟล์จะเรียบร้อยแค่ไหนก็ตาม

01

พื้นหลังสีกลางหรือโปร่งใส

ตัดคนออกจากพื้นหลังเดิม แล้วใส่พื้นสีทึบ (เทา ฟ้า ขาว) หรือปล่อยโปร่งใสไว้ใช้กับบัตรพนักงานหรือระบบภายในที่มีสีพื้นหลังกำหนดไว้อยู่แล้ว

02

ทำให้ทั้งทีมดูเป็นแบบเดียวกัน

ทีมที่ถ่ายรูปโปรไฟล์กันคนละที่ (ทำงานที่บ้าน ออฟฟิศ หรืองานอีเวนต์) จะดูเป็นระเบียบเดียวกันหลังตัดพื้นหลัง ทุกคนใช้พื้นหลังแบบเดียวกันบนเว็บไซต์หรือคู่มือบริษัท

03

แก้รูปที่ถ่ายรีบๆ ให้ดูดีขึ้น

ไม่ต้องนัดถ่ายรูปองค์กรใหม่ แค่เซลฟี่ที่จัดองค์ประกอบดีๆ แสงหน้าชัด ก็เอามาทำเป็นรูปโปรไฟล์แบบมืออาชีพได้หลังตัดพื้นหลัง

ก่อนตัดพื้นหลัง

เทคนิคจัดองค์ประกอบที่ทำให้ผลลัพธ์ดีขึ้นจริง

ถ่ายใบหน้าถึงหัวไหล่ มองตรงกล้อง

จัดกรอบตั้งแต่หน้าอกขึ้นไป กล้องอยู่ระดับสายตา หลีกเลี่ยงมุมเงยจากด้านล่าง เพราะทำให้ใบหน้าผิดสัดส่วนและดูไม่เป็นทางการ

แสงส่องหน้า ไม่ใช่จากด้านหลัง

หันหน้าเข้าหาหน้าต่างหรือแหล่งแสง แสงย้อนจากด้านหลังจะทำให้ใบหน้ามืดและทำให้การตัดพื้นหลังอัตโนมัติแยกขอบเส้นผมได้ยากขึ้น

สีเสื้อกับสีพื้นหลังควรตัดกัน

เสื้อผ้าสีใกล้เคียงกับผนังทำให้อัลกอริทึมตัดพื้นหลังสับสน แค่มีความต่างของสีระหว่างเสื้อกับพื้นหลังเดิมเล็กน้อย ผลลัพธ์ก็จะเนียนขึ้นมาก

ใช้ความละเอียดสูง อย่าบีบไฟล์แรงเกินไป

รูปที่ส่งผ่านแอปแชทมักคุณภาพลดลง ควรใช้ไฟล์ต้นฉบับจากกล้องหรือมือถือโดยตรงก่อนแชร์ผ่านแอปอื่นทุกครั้งที่ทำได้

การใช้งาน

ถ่ายอะไรก็ใช้ได้

เครื่องมือเดียวกัน ผลลัพธ์ปรับตามสิ่งที่คุณต้องการตัด

ความเป็นส่วนตัว

รูปของคุณไม่มีวันออกจากอุปกรณ์

ต่างจากเครื่องมืออื่นที่อัปโหลดขึ้นเซิร์ฟเวอร์ Korpiss ประมวลผลภาพในเบราว์เซอร์ของคุณเองโดยตรง

  • ไม่มีเซิร์ฟเวอร์ให้รูปของคุณไปตกอยู่เลย — มันไม่เคยออกจากอุปกรณ์ของคุณ
  • ไม่ต้องสร้างบัญชี ไม่ต้องใช้อีเมล ไม่ต้องกรอกฟอร์ม
  • ดาวน์โหลดโมเดลครั้งเดียว หลังจากนั้นใช้งานได้แม้ไม่มีอินเทอร์เน็ต
  • ทุกอย่างทำงานอยู่ในเบราว์เซอร์ของคุณเอง ไม่มีอะไรถูกส่งไปเซิร์ฟเวอร์เบื้องหลังเลย
> กำลังส่งรูปไปเซิร์ฟเวอร์... ถูกบล็อก
> กำลังประมวลผลแบบโลคัล... ปกติ
> แคชโมเดลไว้ในเบราว์เซอร์แล้ว... ปกติ
> พร้อมใช้งานออฟไลน์... ปกติ
คำถามที่พบบ่อย

ขนาดและรูปแบบไฟล์สำหรับแต่ละงาน

รูปโปรไฟล์ LinkedIn ควรมีขนาดเท่าไหร่

LinkedIn แนะนำอย่างน้อย 400x400 พิกเซล เป็นรูปสี่เหลี่ยมจัตุรัส ตัดพื้นหลังในเครื่องมือนี้เสร็จแล้วเซฟเป็น PNG แล้วครอปให้เป็นสี่เหลี่ยมก่อนอัปโหลด ให้ใบหน้ากินพื้นที่ประมาณ 60% ของกรอบภาพ จะดูเป็นมืออาชีพที่สุด

ใช้ PNG โปร่งใสหรือพื้นหลังสีทึบดีกว่ากันสำหรับเรซูเม่

สำหรับเรซูเม่แบบ PDF พื้นหลังสีทึบอ่อนๆ อย่างขาวหรือเทา จะปลอดภัยกว่า เพราะ PNG โปร่งใสบางครั้งเวลาถูกดึงไปประกอบในโปรแกรมทำ PDF ขอบอาจดูแปลกๆ ได้ ส่วนบัตรพนักงานหรือระบบภายในองค์กรที่กำหนดสีพื้นหลังของตัวเองอยู่แล้ว ใช้แบบโปร่งใสได้เลยไม่มีปัญหา

ใช้ทำรูปโปรไฟล์ Slack หรือ Teams ได้ไหม

ใช้ได้ แพลตฟอร์มพวกนี้รับรูปสี่เหลี่ยมทั้งแบบพื้นหลังโปร่งใสและสีทึบ ไฟล์ที่ตัดจากเครื่องมือนี้ออกมาเป็น PNG พร้อมใช้อยู่แล้ว อัปโหลดตรงได้เลยไม่ต้องแปลงไฟล์เพิ่ม

สีพื้นหลังแบบไหนเหมาะกับรูปโปรไฟล์แนวธุรกิจที่สุด

สีเทาอ่อนหรือฟ้าอมเทาให้ความรู้สึกเป็นทางการและเป็นกลางที่สุด เข้ากับสไตล์การถ่ายภาพองค์กรทั่วไป สีขาวล้วนก็ใช้ได้แต่บางทีดูจืดเกินไปถ้าคนในรูปใส่เสื้อสีอ่อนด้วย ส่วนสีเข้มอย่างกรมท่าเข้มหรือดำเหมาะกับโปรไฟล์ที่ต้องการความหรูหราจริงจัง เช่น ผู้บริหารระดับสูงหรือที่ปรึกษา หลีกเลี่ยงสีสดจัดหรือไล่เฉดหลายสี เพราะดึงความสนใจออกจากใบหน้าและดูไม่เป็นทางการ

ต้องติดตั้งโปรแกรมอะไรไหม

ไม่ต้องติดตั้งอะไรเลย การประมวลผลทั้งหมดทำงานอยู่ในเบราว์เซอร์ บนเครื่องของคุณเอง รูปไม่ถูกส่งไปเซิร์ฟเวอร์ไหนทั้งนั้น